Vortrag

 

Wissenssicherung bei der Stadt Trier

Einführung von Wissenstransfer - ein Erfahrungsbericht aus der Kommunalverwaltung

 

Dirk Eis

Stadtverwaltung Trier
Leitung Personalamt

Petra Walden

Stadtverwaltung Trier
Abteilungsleitung Personalentwicklung

Biografien

Dirk Eis ist seit 2021 Leiter des Personalamts der Stadt Trier. Zuvor war er 19 Jahre lang im Beteiligungsmanagement der Stadt Trier tätig, zuletzt in leitender Funktion. Herr Eis ist Diplom-Verwaltungswirt hat einen Magister in Ökonomie und Management erworben. Er verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Geschäftsführung öffentlicher und privatwirtschaftlicher Unternehmen. Sein Wissen hat Dirk Eis über zehn Jahre als Lehrbeauftragter an der Hochschule für öffentliche Verwaltung in Rheinland-Pfalz weitergegeben.

Petra Walden ist seit 2016 Abteilungsleiterin Personalentwicklung bei der Stadt Trier. Frau Walden ist Diplom-Soziologin, zertifizierte Personalentwicklerin, Coach und Industriekauffrau. Ihre Karriere begann sie in der Bereichsleitung der Handwerkskammer Trier. Anschließend wechselte sie als HR-Specialist zur Fanuc Europe Corporation S.A. - bis sie im Jahr 2015 als Projektkoordinatorin in die Stadtverwaltung Trier wechselte.

Vortrag

Wissenssicherung bei der Stadt Trier
Einführung von Wissenstransfer - ein Erfahrungsbericht aus der Kommunalverwaltung

Abstract

Auch in der Stadtverwaltung Trier standen und stehen wir vor der Herausforderung, vor allem das implizite Wissen der renten- und pensionsbedingt aus dem Dienst ausscheidenden Kollegen*innen der Boomer-Generation für nachfolgende Mitarbeitende zu sichern und nutzbar zu machen.
Durch die Einführung einer strukturierten Wissenssicherung ist es uns nicht nur gelungen, wertvolles Wissen zu sichern und nutzbar zu machen, sondern auch eine Plattform zu schaffen, die den ausscheidenden Mitarbeitern am Ende ihres Arbeitslebens eine große Wertschätzung in Bezug auf die geleistete Arbeit entgegenbringt.

Auch für uns standen jedoch am Anfang die klassischen Fragestellungen:

  • Warum sollten wir ein Wissenstransfermanagement einführen?
  • Welches Verfahren der Sicherung passt zu unseren Bedürfnissen?
  • Wie können wir starten und was bringt es am Ende wirklich?

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